Наверняка многие из вас работают по совместительству, потому, что труд в нашей стране недооценен и для нормального существования надо вкалывать не на одной работе.
У меня не одна работа и средний рабочий день около 12 часов, часто и в выходные. Это не пожаловаться, а для описания исходной ситуации.
Так получилось, что я увольняюсь, но предыдущий работодатель не хочет отпускать, хоть и не может исключить причины, которые привели к моему увольнению. Очень просят не бросать их. Соответственно, совместительство.
Однако, надо обозначить совместительство договором. И тут я буксую, как обозначить время реакции и нагрузку. На всех остальных работах незначительная оплата и незначительная нагрузка, все понятно. Тут же работы будет много и сильно скидывать в цене не хочу (лимит в 4 часа в день и 16 часов в неделю по закону никого интересовать не будет, если упадет база федерального значения). Кроме того, видимо, придется указать "до трех часов", как время подключения при какой-то аварии, чтобы не получилось разрыва мозга при одновременных авариях на основной и прошлой работе?
В общем, если кто-то совмещает официально и серьезно, прошу совета, как сделать так, чтобы никому обидно не было, и чтобы я случайно не подох от перегрузки.