Форум OlegON > Разговоры на отвлеченные темы > Правовые вопросы

Отпуск: 20 будней и 8 выходных, законно? : Правовые вопросы

28.03.2024 16:46


26.11.2021 10:12
Fomka
 
Цитата:
OlegON ты же видел их отписки, "не скажу, потому, что не должны", раз эта болезнь достаточно распространенная, то что-то же общее должно быть...
синдром вахтера, не редко встречается
27.11.2023 10:22
Occul
 
Работодатель может обязать сотрудника взять отпуск целиком, без разделения на части, разъяснили в Минтруде. На такой шаг работодатель имеет право пойти, если работнику и его руководству не удалось согласовать разделение дней отдыха.

Стандартный отпуск составляет 28 дней.
И сотрудники имеют право разделить его на части, чем часто пользуются. Одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней, а вот оставшуюся часть работники могут брать по своему усмотрению. Но в любом случае сотрудники обязаны согласовать график отпуска с руководством.

Работодатели зачастую запрашивают пожелания работников по отпуску на следующий год и составляют график с учетом таких пожеланий.

Но собирать такие пожелания - это право, а не обязанность работодателя.

Закон предусматривает, что работодатель может самостоятельно планировать отпуска сотрудников.
В случае, если стороны не смогли согласовать разделение отпуска, то работодатель должен предоставить сотруднику его полностью, указано в письме Минтруда от 01.11.2023 N 14-6/ООГ-6853.
Часовой пояс GMT +3, время: 16:46.

Форум на базе vBulletin®
Copyright © Jelsoft Enterprises Ltd.
В случае заимствования информации гипертекстовая индексируемая ссылка на Форум обязательна.