Ждал больше двух недель, так ничего в этой теме и не появилось.
И все-таки, чем закончилось то? Просто Олег разместил свое резюме и все? Ну будет другая такая же фирма, даже если не возникнет каких-то идей по эффективности ИТ отдела вначале - они могут возникнуть в любое время. Очень хотелось бы посмотреть на готовые примеры оценки....
Немного добавлю от себя. Я более-менее представляю, как организовывать (оценивать) работу отдела ИТ, когда количество сотрудников больше 4-5 хотя бы человек. В этом случае можно уже пытаться делать разделение на спец / неспец, внедрение / поддержка, ну понятно админ / программер. И тогда да, можно относительно точно сказать про эффективность работы каждого человека. А когда такого нет? То есть отдел ИТ 3-4 человека, это малые сети магазинов. Вот очень хотелось бы на эту тему мнения увидеть.
Посмотрел ссылку на хабре, не впечатлился. Читал я подобные книжки, сейчас даже названия не вспомню, ибо не зацепило. Не наши реалии.
Да блин, ну как можно сравнивать работу сисадминов двух объектов, на одном из которых 80% сети это оптика, практически все сетевое оборудование это cisco, редко 3ком, сеть проложена при строительстве внешними подрядчиками, и они собственники здания, а во второй конторе блин витая пара на скрутках, ибо они арендаторы и провод кинуть не всегда можно..... Да пофигу, что у фирм количество работников/компов и годовой оборот совпадает.......
Если можно, был бы признателен за адекватные ссылки / литературу по теме. Только с учетом России...