Форум OlegON > Разговоры на отвлеченные темы > Правовые вопросы

С какой даты увольнять работника, если он не указал дату в заявлении : Правовые вопросы

08.02.2023 12:23


Контакты Поиск
14.12.2022 12:32
Occul
 
Разбирал ситуацию с увольнением сотрудника, который не указал дату увольнения в заявлении.
Сделал открытие, что такое заявление вообще может быть, и что речь не идет все равно о тех же 14 днях, о которых идет обычно речь.
Однако, выяснилось, что двухнедельный срок не только для удобства работодателя, но и срок, в течение которого работник имеет право на отзыв заявления.

В спорах об увольнении по собственному желанию при несогласованной дате увольнения суды указывают, что правомерным увольнение в таких ситуациях будет только через 14 дней, так как
в течение данного срока работник имеет право на отзыв заявления об увольнении. Лишать такого права работника незаконно.

Документ:
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 27.05.2021 по делу N88-9791/2021

https://storage.olegon.ru/supermag/u...дикции_.rtf.7z
(0.12Мб)
Часовой пояс GMT +3, время: 12:23.

Форум на базе vBulletin®
Copyright © Jelsoft Enterprises Ltd.
В случае заимствования информации гипертекстовая индексируемая ссылка на Форум обязательна.