Форум OlegON > Разговоры на отвлеченные темы > Правовые вопросы

Что должен работодатель за работу в праздники? : Правовые вопросы

05.02.2023 4:10


Контакты Поиск
27.12.2022 18:20
Occul
 
🛠 Работаете в праздники?
Роструд напоминает — работник, привлеченный к работе 1-8 января имеет право на:

▫️ двойной суточный оклад за каждый день работы
▫️ двойную сдельную оплату труда или двойную тарифную ставку
▫️ отгул за каждый отработанный выходной день (но тогда работа оплачивается в одинарном размере и день отдыха не оплачивается).
27.12.2022 18:32
KirillHome
 
Сегодня наткнулся на такой "вопрос-ответ"

Вопрос:
По сменному графику работник должен выйти на работу в ночную смену. Смена начинается 31 декабря 2022 года в 20.00, а заканчивается 1 января 2023 года в 08.00. Как правильно оплатить рабочее время этого работника?

Ответ:
1. Период работы с 20.00 до 22.00 часов 31 декабря оплачивается как работа в дневное время (не в праздничный день).
2. Два часа (с 22.00 до 24.00 часов) оплачиваются как ночное время.
3. Ночные часы 1 января с 00.00 по 06.00 следует оплатить и как работу в ночное время, и как в праздничный день.
4. Период с 06.00 до 08.00 часов 1 января подлежит оплате как работа в праздничный день.


А-а-а-а 🙄😵‍💫🧐
Помнится, я был дежурным на предприятии в НГ (как раз выходил в 8 вечера 31-го, а заканчивал в 8 утра (???) 1-го).
Конечно, не помню (дело было зимой 87-88) - как всё это оплачивалось.
Но расчётчиков жалко...
Часовой пояс GMT +3, время: 04:10.

Форум на базе vBulletin®
Copyright © Jelsoft Enterprises Ltd.
В случае заимствования информации гипертекстовая индексируемая ссылка на Форум обязательна.