А нас вообще очень редко пятидневка встречается. Имеют право только на один выходной. И распространенный график с 9.00 до 19.00. А то и длиннее встречается. Обеденный перерыв не предусмотрен. Один заменит, другой быстро поест и тд.
А трудовой кодекс сам по себе живет... Бумаги такие белые с черными написями и заголовком "Трудовой договор" редко кто из работников видит и подписываетю
OlegON➤ Ну тогда так же корректно киньте этот приказ в местную трудовую инспекцию...
а разве можно это сделать анонимно? да и веры в то, что то можно изменить как то нет)) ну что они могут сделать? пожурить только не более того... или я не прав?
Shlong➤ ИМХО бесполезняк, все кругом повязано, умных активистов выкинут, а остальные будут дальше работать, да и сдать кто-нидь из своих может за кавришку...
решился поменять работу и город
теперь в Нижневартовске снимаю квартиру и работаю нач отдела АСУ
График после нескольких лет "соковыжималки" вполне достойный - с 9 до 17-30
сб и вс - выходные
Ну а насколько это правильным было - менять работу, видно будет года через пол
...
"соковыжималка" это магазин? Главное - не бросать что-то активное, иначе в АСУ очень легко потерять профессиональные навыки. Т.е. останавливаться в собственном прогрессе не нужно.
ну, АСУ - это тоже в торговле ))
куча магазинов, которые надо автоматизировать
Правда, там от Супермага отказались пару лет назад на этапе внедрения (не смогли подружить его с бухгалтерией 1С), а жаль
Вот, приходится щас 1с осваивать