[ОТВЕТИТЬ]
Опции темы
19.10.2010 17:16  
m_gepard
Вопрос вот какой.
3.5 года проработала начальником отдела закупа.
когда ушел предыдущий чел, возникло много вопросов по поводу честности.
проработала без повышения зп 3.5 года :shock: , пошла разговаривать про повышение зп-в ответ услышала пожелание пройти детектор и только после этого говорить о зарплате.
Неприятно, как в грязи вывалили, хотела узнать-что явилось поводом для такого предложения?
насколько приемлимы такие проверки?
я его прошла, было безумное желание развернутся и уйти...
отнеслась бы с пониманием, если бы при поступлении на работу было озвучено-работа такая, хотим быть уверены, пройдите сейчас и раз в год будете туда ходить, если устраивает-ждем руку...
Права тили нет?
 
21.10.2010 02:51  
andrey_f
Сегодня многие крупные компании практикуют "добровольное" прохождение полиграфа.
Одно дело, когда компания маленькая и у собственника все на виду, другое - когда многих сотрудников в отдаленных филиалах руководство и в глаза не видело. Тут то и нашли выход - полиграф. Еще все зависит от собственника, у одного - все воры, другой - более адекватен.
Лично я - против полиграфа, это деморализует честных людей, которых большинство. А воров ловить - дело службы безопасности, которая во многих случаях не справляется с работой, в результате чего выходом является полиграф.
Выхода у вас два: не грузиться (если весь этот гемор достойно компенсируется) или найти новую работу. Тут советовать сложно - дело каждого.
 
21.10.2010 12:41  
m_gepard
к сожалению(или уж к счастью) , видимо второй вариант-ищу работу...
 
 
Опции темы



Часовой пояс GMT +3, время: 14:39.

Все в прочитанное - Календарь - RSS - - Карта - Вверх 👫 Яндекс.Метрика
Форум сделан на основе vBulletin®
Copyright ©2000 - 2016, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot и OlegON
В случае заимствования информации гипертекстовая индексируемая ссылка на Форум обязательна.