Цитата: Goncharov Довольно многие из тех, кто учавствует в общении на этом форуме, периодически делится какими-то знаниями, мыслями, опытом. Некоторые, кроме того, периодически (а может и постоянно) имеют подработки по данной профессии или хотят их иметь. Так вот, интересно, как вы относитесь к такому моменту, когда потенциальный заказчик или работодатель использует эти ваши знания (где-то находит, читает) и тем самым справляется Без вас? По идее, такой ситуации не избежать, потому как не зная что вы умеете и знаете, никто и не будет заинтересован в том, чтобы нанять вас.
Такие вот двоякие мысли :) хотелось бы услышать ваше мнение об этом.
Лично я разделяю глубину понимания на 3 принципиальных уровня:
1. поверхностное восприятие информации. Человек задает вопрос, получает ответ, и в следующий раз не может решить подобную задачу уже имеющимся инструментом. Случай, конечно, крайний, но он имеет место быть.
2. глубокое понимание предлагаемого материала. Человек ищет идею, находит ее и может в последствии решать аналогичные задачи, используя эту идею.
3. способность преобразовывать или даже создавать новые идеи. Человек обменивается идеями и в результате обогащается как сам, так и обогащает остальных знаниями и идеями.
Думаю, обмен знаниями и идеями полезен всем, в том числе и тем, кто делится больше остальных, т.к. если у потенциального заказчика не будет в штате человека приблизительно его уровня, то заказчику выгоднее пригласить специалиста для консультаций (они не смогут в рамках форума и подобных площадок глубоко понять предлагаемые идеи, для этого потребуется другой формат сотрудничества). Если же в компании есть специалисты высокого уровня, то они решат задачу сами и никого приглашать не будут, но в процессе обсуждения могут возникнуть новые идеи, которые обогатят всех участников сообщества.