Карта зарплатная и обычная, в чем разница? : Беседка

На обычной карте обычно дикие лимиты, на зарплатной - нет. Интересно, в силу программы какой-то или по правилам? Интересует опыт вышедших из карточного рабства, есть ли какие-то проблемы с тем, чтобы назначить выплаты на свою карту, а не карту банка предприятия?

Эээ...последние три места работы в качестве зарплатной использую свою сберовскую. А какие хоть лимиты то?

Ну, например, лимит на снятие наличных...

Насколько я в курсе лимиты одинаковые.

У меня, например, на зарплатной карте вообще лимитов на снятие нет... А на всех остальных вполне себе чувствительное ограничение... И так всегда было...

В силу договоренностей работодателя и банка в рамках договора по зарплатному проекту. Чем жирнее работодатель тем больше он плюшек может получить от банка.
Условия всякие разные могут быть. Бывает даже так, что тебе зарплатный не самый маленький банк предлагает скидку по ипотеке или кредиту, да такую, что в другом банке с улицы тебе выгоднее условия предлагают :)
Но в целом да, по зарплатному проекту самые обычные плюсы это более лояльные лимиты и тарифы на наличку и переводы.

Лимиты, кешбэки и прочие "плюшки" зарплатной карты - договоренности работодателя и банка.
По закону сейчас можно перечислять заработную плату на любую карту, но уговорить на это бухгалтера, по-моему дело нереальное. Они плачут от каждой лишней платежки.

у нас (министерство обороны) сначала были зарплатные карты VISA, потом перешли на МИР, сейчас переходим на МИР ЗОЛОТАЯ. видимо, для работодателя есть какие-то плюшки от сбера. работников никто не спрашивает, ставят перед фактом, что не получите, фиг вам, а не ЗП. думаю, можно это оспорить, но себе дороже.

нам это все тоже навязывали, я просто не брал карту и все... менял только одну, с истекающим сроком действия... МИР этот, конечно, изо всех щелей лезет...