Федеральная служба по труду и занятости разъяснила , что травма дистанционного работника, которую он получил во время выполнения трудовых обязанностей, может быть признана несчастным случаем на производстве.
⠀
Ведомство отмечает, что работодатель обязан расследовать все несчастные случаи на производстве.
Исключений для работников, которые трудятся дистанционно, нет.
⠀
Отмечается, что если работник сам определяет свой режим рабочего времени, то установить, получил ли он травму в свое рабочее время или нет, поможет комиссия по расследованию несчастного случая.
Поэтому, если дистанционный работник получит травму на рабочем месте, несчастный случай необходимо расследовать по общим правилам ТК РФ.
⠀
ТК РФ не установлен особый порядок признания получения травмы несчастным случаем на производстве для работников, трудящихся дистанционно.