Отличие сокращенного рабочего времени от неполного рабочего времени.
Сокращенное рабочее время — это установленное законом максимальное рабочее время для отдельных категорий работников. При занятости по сокращённому рабочему времени оплата идёт как за полный день или смену.
Режим неполного рабочего времени — это когда сотрудник работает меньше часов в неделю, чем установленная для него продолжительность рабочего времени. Оплата при этом будет зависеть от отработанного времени или выполненного объёма работ.
1️⃣ Сокращенное рабочее время устанавливается:
Несовершеннолетним работникам;
✔️ работникам, являющихся инвалидами I или II группы;
✔️ работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (должно быть подтверждение результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест);
✔️ педагогическим работникам;
✔️ медицинским работникам.
2️⃣ Неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем в виде:
✔️ уменьшения числа рабочих часов в неделю;
✔️ уменьшения продолжительности рабочего дня (смены) по сравнению с полным рабочим днем (сменой).