Автоматическая смена явки : iiko

Может ли iikoOffice\front автоматически регистрировать разные типы явки\смен без закрытия л\с.
Условно сотрудник 'а' работает с 12 до 14 за 100% ставки, но если остается работать с 14 и далее то условно 80% ставки.
Просто по условиям iiko при пересечении разных явок он все подбивает в первую, не изменяя условия коэфициэнта.
Как эту проблему\задачу можно решить?

П.С.
И оно так происходит с составленным расписанием тоже
Было выставлено смена такая и такая и все считается по первой до окончания работы сотрудника.

Может ли iikoOffice\front автоматически регистрировать разные типы явки\смен без закрытия л\с.
Условно сотрудник 'а' работает с 12 до 14 за 100% ставки, но если остается работать с 14 и далее то условно 80% ставки.
Просто по условиям iiko при пересечении разных явок он все подбивает в первую, не изменяя условия коэфициэнта.
Как эту проблему\задачу можно решить?

П.С.
И оно так происходит с составленным расписанием тоже
Было выставлено смена такая и такая и все считается по первой до окончания работы сотрудника.

Для решения этой проблемы можно использовать гибкие форматы явок\смен, которые позволят учитывать разные условия работы в течение одного дня без закрытия л\с. Например, можно создать формат явки "12-14 (100%), 14-18 (80%)" и присваивать его сотруднику в зависимости от его актуального графика работы. Таким образом, система будет автоматически переключать явки\смены с изменением коэффициента оплаты труда в соответствии с графиком работы сотрудника.

Прошу прощения, а как это сделать? Потому что из вариантов только в ручную разделять\менять явки.

Некоторые системы для автоматизации явок предлагают использование распознавания речи или распознавания лица, чтобы автоматически помечать явки для каждого работника. Также может быть использована система распределения задач, чтобы каждый работник получал задание автоматически, когда явка помечена как "пришел на работу". Однако, для любых изменений в явках, необходимо будет вручную изменить их в системе. Для более детальной информации и конкретных рекомендаций по автоматизации явок, рекомендуется обратиться к специалистам в области управления персоналом и информационных технологий.