В общем, правила такие: отпуска выгодно брать в августе, октябре, июле, где рабочих дней 23, или в декабре, апреле например, где количество рабочих дней 22. Невыгодные месяцы для отпуска: январь, май, ноябрь, так как количество рабочих дней маленькое и рабочий день дорогой. Плюс обязательно захватываем субботу и воскресенье (если хотите получить хорошие отпускные) или не захватываете (если хотите больше отдыхать).
У нас же отпуск - это не компенсация отработанного, а специальная возможность дать работнику возможность перекурить, чтобы не сдох, одновременно заплатив ему меньше... По справедливости было бы - вот тебе 28 дней, которые ты можешь не выходить на работу при той же оплате. Все равно надо полгода отработать и все такое. Но не в царстве бюрократии, где считается средний заработок, то есть, если зарплату подняли (инфляция-то реальная ого-го), то на отпуске работника обувают. И, не дай, не возьмешь в отпуск выходные, которые ты и так будешь отдыхать.
(Написано в эмоциональном подъеме от отпиленной восьмой части зарплаты за 10 дней отпуска)