Кризисные доходы : Беседка

Несмотря на регионы и их разницу в ценах и доходах, давайте попробуем проголосовать? Голосование закрытое.
Интересно, насколько давят работодатели... У меня сложилось впечатление, что средний админ на полной занятости получает около 15000 руб. в регионе и около 20000 руб. в Москве.

Так и есть, средний админ. Как грится, ВСЁ-В-ОДНОМ. 20 килорублей в месяц. Методом серьёзного отношения к работе, воспитал начальство и получил бонус - ненормированный рабочий день! Свободное время трачу на подработки, т.к. на ЗП прожить не реально! Кстати, такое же отношение нашего руководства к работникам было и до кризиса. Создаётся впечатление, что большие ЗП у тех, кто непосредственно зарабатывает деньги для фирмы, т.е. менегеры. Никто не думает, что хороший админ может прилично экономить средства фирмы. Обидно

Менегеры не непосредственно зарабатывают деньги для фирмы, а непосредственно их получают. Зарабатывает фирма в целом. Эту мысль бы неплохо донести до руководства. Как и разблюдовку по сэкономленным средствам, благодаря админу. Пока ты демпингуешь и даешь на себе ездить, все остальные админы тоже не поднимутся.

о своих доходах я писал в кризисной теме открыто! и поверьте ситуация и не думает меняться... безусловно компания сильно экономит на ИТ, но как будто не хочет этого замечать.. и все попытки начать беседу о изменении ситуации, приводят только к ответу "не нравится, все свободны" ( и это отнють не единичный случай

Согласен, как единое целое. Но по факту, именно менегеры крутятся на виду перед шефом. Именно они создают товарную базу, которая потом успешно продаётся (или не продаётся). Именно на них шеф переложил управление магазинами. Именно с ними на перекуре он обсуждает текущую обстановку в фирме и строит планы. Получается, что шеф во всех деталях видит работу этих людей. А что админ? Сидит себе в сторонке, что-то делает. Иногда чинит что-нить. В целом, всё ведь работает. Нафиг ему платить больше, если он ничего не делает? Возможно, что это так. Но если админ сидит и всё при этом работает, значит это хороший админ.
Нашу работу многие не понимают. Я считаю, что ещё не скоро отношение к нам изменится. Как минимум, мы должны сами вырости до уровня руководителей.

да уж... стереотипы это страшная вещь....

Возможно, нынешний кризис как раз самое лучшее время, чтобы эти стереотипы разрушить? Кто или что мешает админу перестать быть нелюдимым и ушедшим в себя человеком? Кроме профессиональных должны быть и другие, более "человеческие" интересы, и иногда стоит рассказывать тому-же директору о своих достижениях или делиться с ним о новых возможностях или новинках в той или иной сфере. Грамотный руководитель всегда заметит работника ответственно относящегося к своей работе, хоть даже она ему совершенно не понятна. Нужно развивать диалог, чем менеджеры и успешно пользуются, а не сводить разговор к типу "ну тут типа то-то то-то надо, а как и че, долго объяснять и все такое, в общем... вот..."
Согласен бороться со стереотипами не просто, но стоит начать и можно тут же увидеть результаты.