Опросы о лучших и худших сотрудниках : Вопросы сервера

DIM дорогой, пусть отвечают в меру того, на что дает С+ добро и в ТП, а не так как didinap-у в корне убивая решение проблемы "то можно даже не пытаться что-либо сделать". Я уверен у работников ТП есть много опыта и знаний в тех областях где С+ их не будет ограничивать. А здесь в этой теме я впервые узнал что ТП заходит на форум в таком количестве...Здесь ведь обсуждаются не только вопросы ТС...

Опять же оценка Субьективная, у каждого своя!

Дим, мы этого никогда не забываем.
Меня как раз и удивляет, почему ТП так оскорбилась обсуждением на форуме, на котором они не бывают и не обязаны отвечать. Лично мне все равно, что обо мне пишут на ресурсах, которые я не читаю.

А что касается оплаты тех.поддержки... Я здесь уже как-то писала фразу "бывших клиентов не бывает".
Человек, однажды давно купивший весы и испытывающий проблемы с их настройкой что должен делать? Платить тех.поддержку?

Или свежая история со счетами-фактурами. Большинство пошло на обновление Супермаг+ до актуальных версий, чтобы не иметь проблем с документооборотом. Форум послужил источником информации для них. С+ заработал деньги на тех.поддержке.

Отметила за великую фразу:
Во-первых, меня так никто не ставит в известность что вышел тот или иной патч, и в нем исправлены те или иные ошибки.
Во-вторых, до меня не доходит, почему название или краткое описание исправленной ошибки в случае УКМ4 является тайной, (И почему это не тайна для Супермаг+, если уж быть последовательным).
В-третьих, мне кажется, что такой подход нужен только нескольким сотрудникам для "имитации бурной деятельности".

Про ИБД это верно подмечено ... но проблема не их... просто количество обращений к ним является одним из важных показателей для их руководства... палочная система

Думаю нужно создать раздел "не умных советов" - ну что бы было объективно с авторами ... и не только из ТП ну и наших форумеых

Итак все таки по теме...
Проголосовал за Петрова, потому как на все свои вопросы которые кажутся почти нерешаемыми Петров отвечает, если даже он не находит ответа, то хотя бы показывает направление где искать и куда рыть.

Со мной связался Андрей Евглевский, который настаивает на том, что я согласовывал голосование только за лучшего сотрудника. Это действительно так. "Худшего" я придумал сам, поскольку не могу в голосовании ставить минусы по техническим причинам. Темы я пока спрятал.
Тем не менее темы будут возвращены, поскольку считаю необходимым, чтобы страна знала своих героев и опять же, рычаг обратной связи. Вряд ли кто-то захочет, чтобы его пофамильно поносили на публике. Есть идеи в каком виде должна быть тема? Скорее всего это будут две темы в разделе Супермага и УКМ-4, в которые будут возвращены сообщения с руганью. Списка фамилий я, считайте, не получал, поэтому придется их писать вам, поскольку я с техподдержкой не общаюсь за исключением тех, кого знаю лично (и не по техническим вопросам).
Темы будут, поэтому прошу помочь создать их в нужном качестве, т.е. название и формат содержания.

Олег, я пытался добавить там пару "гневных" сообщений, но из-за таймаута (а я просил раньше ) они не прошли.
В общем, как мне кажется, можно просто предложить сотрудникам представиться, рассказать о себе, уточнить, кто чем конкретно занимается, кто что больше любит ( в рамках темы), кто в каких вопросах себя увереннее чувствует и прочее.
Вот это было бы здорово

А нельзя это все доказать делом?
Любимые темы, знания, уверенность?
У нас хватает тем, по которым нет ответов.
Вот, например, у Tiger кассовый модуль не работает: https://olegon.ru/showthread.php?t=5297

Если хотите, то мы придумаем значок для вас или цвет, чтобы было видно, что вы именно тех.поддержка С+.