У вас серая, черная или белая зарплата? : Беседка

не было, но и не надо писать в общем доступе, где я работаю или работал :) я очень хорошо понимаю разницу между окладом и премиальными, премией никто не давил. Оклад окладом, если работал без больничных и аналогичного, а премия - если чем-то выделился. Как распределяются премии в госконторах, где они есть - ежу понятно. Все это пройдено, в том числе, когда мне не выплатили переработку, поскольку премиальные директору ДИТ пошли.

это вполне себе конкретные случаи, когда работнику предлагали судиться и доказывать свою зарплату. никакие угрозы трудовой комиссией не помогали. дело давнее, всех деталей не помню, но факт - было. Еще раз, черная зарплата = работа под честное слово. Извините, я в него давно не верю. Столько раз кидали, что устал считать.

В пенсионные накопления аналогично не верю, со всеми заморозками и прочим. Как это работает - великолепно видно на примере больничных, репетиции пенсии, так сказать.

Давайте попробуем подвести итог, какие плюсы и минусы у черной зарплаты (предлагаю включить теоретические, потому, что все бывает в первый раз):
+ зарплата выше белой практически всегда, чем дольше работаете, тем выгода выше
- зарплата на честном слове, при некотором желании работодатель может черную часть не платить вообще
- при увольнении по сокращению на парашют можно не расчитывать, собственно, препятствий для пинка под зад у работодателя значительно меньше
- ипотека и аналогичные ресурсы, где участвует форма 2-НДФЛ, становятся менее доступными
- вы на пару с работодателем нарушаете закон (сейчас ничего не грозит, конечно, но это сейчас, я думаю в ближайшее время, например, после 2018, гайки подкрутят)
- больничные тоже на честном слове, их могут не оплачивать почти совсем
- любые споры с работодателем упираются в возмещение вам только черной части

что еще забыл?

Отпускные забыл. Тоже зависят целиком и полностью от честного слова

+ - её найти проще. Найти работодателя, готового полностью платить белую гораздо сложнее. Особенно не в Москве.

ну, это не плюс или минус...

Регулярность, частота и порядок выплат чёрной ничем не регулируется. Как бог на душу положит. Белая обязана платиться во время согласно трудовому договору и минимум 2 раза в месяц, причём относительно равными долями.

практически полностью черная и в этом есть свой косяк, хрен пожалуешься, а начальник такой молодец что вся зарплата при этом не прозрачная, вот сидишь весь месяц работаешь и гадаешь, а я получу че нибудь или белые 14к и домой...

еще оплачиваемый ученический отпуск, сейчас получаю высшее, во время сессии я получаю зп как обычно(в этом плане моя контора супер), всех моих одногруппников заставляют писать заявление "без содержания", хотя некоторые работают в компаниях российского масштаба

на прошлой работе черная зп привела к тому, что меня кинули с отпускными при увольнении

Жесть, я вам скажу... У меня была иллюзия, что уже лет 10, как большинство получают белую зарплату, с некоторыми ухищрениями вроде оклад+премии... :(